Etiske Retningslinjer
1. Formål
Norsk Bergindustri er en bransjeforening med medlemmer som spiller en positiv rolle i samfunnet. Norsk Bergindustris etiske retningslinjer er utarbeidet som ledd i dette arbeidet. Foreningen vil gjennom disse retningslinjene fremme seriøsitet og ryddighet i bransjen.
2. Legale rammer
Norsk Bergindustris medlemmer følger norsk lov og regelverk i sitt arbeid.
Norsk Bergindustris vedtekter inneholder regler som medlemmene også må følge.
3. Forholdet til urfolk
Medlemmer av Norsk Bergindustri skal vise respekt for urfolks levevis i de områder hvor det fins både bergindustri og urfolk. Bedriften skal innlede dialog om sameksistens, med siktemål å skape rom for samtidig tilstedeværelse av både bergindustribedrift og urfolk. I de tilfeller hvor det ikke oppnås enighet, oppfordres bedriften å tilby urfolket alternative løsninger for å kunne fortsette sitt tradisjonelle levevis, siden forekomsten ikke kan flyttes. Urfolk defineres i ILO-konvensjon nr 169.
4. Kunnskap om hvilke forhold råstoffer, varer og tjenester produseres under
Medlemmer av Norsk Bergindustri skal ta ansvar for hvilke forhold de råstoffer, varer og tjenester som benyttes er produsert under. I den grad det benyttes importerte råstoffer eller produkter oppfordres importør/medlem av Norsk Bergindustri til å skaffe rede på hvilke forhold disse produseres under, og å opplyse kunder om dette. Det vises i denne sammenheng til Initiativ for Etisk Handels Etiske retningslinjer, som nevner at følgende forhold bør ivaretas: Ikke tvangsarbeid, ikke diskriminering, ikke barnearbeid, rett til organisering, ikke brutal behandling, hensyn til marginaliserte grupper, regulære ansettelser, HMS og ytre miljø, lønn og arbeidstid. De aktuelle ILO-konvensjonene om disse temaene (se Etisk handels retningslinjer) bør også hensyntas.
Medlemmene skal bestrebe seg på etter beste evne å skaffe seg kunnskap om produksjonsforholdene. I den grad medlemmet tross slik innsats ikke kjenner til produksjonsforholdene, bør det opplyses om slik manglende kunnskap.
5. Ressursforvaltning
Det forventes av Norsk Bergindustris medlemmer at de utnytter ressursene på en optimal og verdiskapende måte.
6. Forholdet mellom kunder/oppdragsgivere/konkurrenter/kolleger
Norsk Bergindustris medlemmer forventes å opptre i tråd med god forretningsetikk. Når det gjelder omsetning av gravminner viser erfaring at kundene, som nettopp har mistet en nærstående, er i en spesielt sårbar situasjon. Leverandører av slike produkter gjennomfører sin markedsføring på en så lite aggressiv og minst mulig belastende måte overfor kunden som mulig. Den innarbeidete tommelfingerregelen om at det skal ventes 14 dager etter begravelseshandlingen før en henvender seg til pårørende forventes som et minstemål respektert (det vises i denne sammenheng til Retningslinjer fra Forbrukerombudet datert 1. juni 1987, Orientering om praksis ved markedsføring av gravferdstjenester, revidert mars 1992). Markedsføringens form og omfang bør også tilpasses til kundenes sårbare situasjon.
7. Tillitsvalgte og ansatte i Norsk Bergindustri
Tillitsvalgte eller ansatte i Norsk Bergindustri skal ikke misbruke sin posisjon til egen fordel eller egen bedrifts fordel.
8. Helse, miljø og sikkerhet
Arbeidsmiljø og ytre miljø forventes godt ivaretatt av Norsk Bergindustris medlemmer
9. Forholdet til omverdenen
Medlemmer av Norsk Bergindustri forventes å ha et godt og konstruktivt forhold til naboer og interessentgrupper i lokalsamfunnet.
10. Anstendig opptreden
Representanter for Norsk Bergindustri og for bedrifter som er medlemmer i foreningen skal i alle sammenhenger der man opptrer som representant for bedrift/bransje, herunder også på reise i utlandet, oppføre seg anstendig, med respekt og omtanke for andre mennesker.
11. Overtramp
Dersom et medlem ikke følger Norsk Bergindustris etiske retningslinjer, finnes det i vedtektenes § 10 Eksklusjon en mulighet for å ekskludere medlemmer som opptrer utilbørlig. Ved mindre graverende tilfeller kan Norsk Bergindustris styre gi påtale for brudd på etiske retningslinjer.
Norsk Bergindustri: Hvilke rolle har den og hvorfor er den viktig?
"Et årsskifte er en tid for å reflektere over ting. Denne gangen vil jeg reflektere over den...
Klyngesamarbeid innen mineralnæringen i Nord-Norge
24. -25. januar 2012 møtte nærmere 40 aktører i Narvik for å gripe mulighetene som ligger i et...
Optimal massebalanse for tilslag til bruk i asfalt - sluttrapport klar.
For produsenter av tilslagsmaterialer har bruken av redusert steinstørrelse ført til et press på...

